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定位26


项填写后再全院公示,完全没有了任何卖好的操作空间,也就只有章处长这样的人才愿意干了。
  而且把章主任从院办的位置调开,很多人都是暗暗在心里拍巴掌的。
  费院长就问:“那谁来接任院办主任呢?”他昨天也给舒院长提交了参考人员,另外几位也提交了人选的,也都看向舒院长。
  唐书记开口道:“我的意见是把原院办副主任、供应室的马主任调回来。由她来接手院办的工作,应该比其他任何同志会更快上手。”
  挺有道理的。
  舒院长带头举手,陈文强、关岚也跟着举手。马主任顺利地通过了调回院办的表决。
  *
  唐书记坐在会议主持的位置上,她要接着进行下一项了。
  “咱们省院的团委书记小高,已经到了卸任团委书记的年龄。我提议让小高去供应室当主任。小高同志思想觉悟够高,组织纪律性很强,这些年的工作,大家都看在眼里,组织能力、协调能力,认真、负责的工作态度,我相信她到供应室也会与既往一样,能够担负得起供应室主任的工作。大家看怎么样?”
  坐在角落里记录的小高就站起来,说:“唐书记,舒院长,我是不是要回避一下?”
  舒院长就说:“不用。刚才章处长的工作调动也没有回避。”
  护理部廖主任立即就举手发言了:“我认为小高适合。现在的供应室,已经不是之前的没什么问话的家属聚集处。基本都是正规卫校毕业的。小高过去只要按照规章制度工作就可以。”
  费院长左看看右看看,他没想到事情一下子变成这样了。把马主任调回来,他没什么意见。但是把紧跟唐书记的小高放下去做供应室的主任,供应室属于后勤啊。
  他很想换一个供应室人选。他想选一个跟自己亲近一些人,要比小高更适合担任供应室主任。但唐书记的提议太突然,急切间他也想不出来适合供应室主任位置的人。
  费院长转头去看角落里负责记录的小高,只看到小高垂头在认真记录廖主任的发言。说句心里话,小高担任多年的团委书记兼职党委秘书,把共青团的工作做得有声有色。不论是配合党委,还是配合工会的活动,人家都做得不错。
  他还真就挑不出来小高有哪里不是。
  而且小高在现场,他有心想说考虑考虑是不是还有更适合的供应室主任,拖延一下表决都不能。
  这,这简直是不想叫人说话了!
  费院长不说话,挨着他坐的傅院长就举手,道:“我认为小高去供应室适合。咱们看着小高在共青团工作多年,也兼任党委秘书多年。无论组织原则、思想觉悟还是工作能力,咱们大家都是有目共睹的,她无愧组织多年的培养。”
  唐书记点点头,然后问陈文强道:“陈院长,你什么意见?”
  “我?”陈文强没想到唐书记会问自己。他干巴巴地笑笑,然后认真地说:“我对小高的了解没有你们多。但我认为去年十一的文艺演出、还有那个集体婚礼,嗯,还有每周三下午的舞会,小高都办得很不错。只要小高去供应室能继续保持这种工作作风,完成供应室的工作还是很让人期待,嗯,我信任小高的。”
  “费院长,你呢?供应室是归你后勤管的。你认为小高过去,嗯,你觉得小高的能力,可以吗?”
  所有人都看向费院长,等着他表态了。
  *
  费院长清清嗓子说:“虽然那个去年供应室经了陈院长的整顿,工作作风和风气大有改善,但据我所知,调整后的供应室工作人员,还是各科室淘汰下来的。嗯,‘淘汰’这个词用得不准确,但意思就是基本是临床科室不要的人。除了年龄大,不适合再倒班的原因之外,也是是因为各种各样违反临床工作程序等,被‘发配到供应室的。’”
  “咳咳,比如,原来在创伤外科的护士小方,就因为当班时没有仔细核对、及时调整患儿的输液速度,导致患儿死亡去的供应室。我不是说小方该怎么处理、去供应室是不是合适,而是说供应室的同志,需要一个能镇得住场子的人,能将不把工作程序当回事儿的人压住。
  当然啦,小高同志的能力我还是相信的。”
  廖主任就接着费院长的尾音说话了:“当初马主任下去是什么条件,我建议小高去供应室还是一样。不愿意服从小高的工作安排、不能按照供应室制度好好工作的,可以调去后勤的其他岗位。比如像去年那些去洗衣班、食堂的处理。我不信经过这样工作调动后,供应室还会有挑战省院工作制度的同志。”
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